Требования к персоналу для получения лицензии ФСБ

Для получения лицензии ФСБ необходимо, чтобы компания удовлетворяла целому ряду требований. Часть из них касаются сотрудников фирмы: их образования, специальности, опыта. Без соблюдения всех условий, зафиксированных в Положении ПП РФ № 313 (от 16.04.2012) лицензирование компании невозможно.

Требования к руководству и сотрудникам

Соответствовать требованиям ФСБ должен сотрудник, в обязанности которого входит руководство работами в рамках лицензируемой деятельности. Чаще всего это сам руководитель компании.

В зависимости от вида лицензируемой деятельности он должен:

Получить высшее профильное образование (это направление – «Информационная безопасность»).
Если образование не профильное, то пройти переподготовку по одной из специальностей указанного направления. Количество аудиторных часов зависит от вида лицензируемой деятельности (от 100 часов до 1000).
Иметь опыт работы в лицензируемой деятельности (продолжительность стажа зависит от профиля работ и составляет от трех лет).

Помимо руководителя особые требования выдвигают в отношении технических работников. В зависимости от направления деятельности в компании их должно быть минимум от одного до двух специалистов (обычно это инженеры).

Требования в отношении технического персонала:

Получение высшего образования (направление – «Информационная безопасность»). Если его нет, требуется переподготовка по специальности указанного направления.
Наличие стажа работ в лицензируемой сфере (от трех лет в зависимости от вида деятельности).

Кроме образования и стажа проверяемый персонал должен удовлетворять еще ряду условий:

Не иметь каких-либо психических заболеваний и патологических состояний мозга, препятствующих адекватному восприятию действительности.
Работник должен быть гражданином России.
Недопустимо наличие иностранного гражданства и ВНЖ в других странах у его близких родственников. К таковым относят родителей (в том числе, усыновителей), детей, супругов, родных братьев и сестер (в том числе единоутробных, единокровных, сводных).
Не иметь судимости, не находиться под следствием. Это же требование распространяется и на близких родственников. Даже погашенная судимость становится препятствием, как и прекращенное уголовное дело.

При отсутствии профильного образования у руководителя и персонала проходят переобучение в учебных центрах, имеющих аккредитацию. Список учебных заведений размещен на официальном сайте учебно-методического объединения вузов РФ.

Обучение обычно проходит в удаленном формате и длится от четырех месяцев. По результатам сдают экзамен и получают свидетельство о переобучении.

Этапы проверки персонала

До обращения за лицензией нужно самостоятельно проверить, соответствует ли руководитель и работник всем нормам. Первое – персонал должен представить справки об отсутствии судимости. Их оформляют через МФЦ (Мои Документы). Оформление обычно занимает не более пяти рабочих дней.

В справке указывают наличие или отсутствие судимости, а также сведения обо всех уголовных делах, к которым привлекали гражданина. Если в справке обозначены действующие судимости по умышленным преступлениям и факт преступлений против госвласти, то нужно сразу искать замену сотруднику. С такими анкетными данными персонала, лицензию ФСБ не получить.

От сотрудников нужно затребовать справку по форме 989н. Иногда достаточно справки из психоневрологического диспансера о том, что гражданин, не стоит на учете. Но так бывает не всегда. Поэтому лучше сразу получать справку об отсутствии противопоказаний для допуска к государственной тайне.

Справку по форме 989н можно получить в государственной или частной клинике, имеющей лицензию на оказание медицинских услуг по психиатрии. Документ выдают по результатам прохождения комиссии из следующих врачей: психиатр, невролог, психиатр-нарколог.

Срок действия справки составляет год. Поэтому можно ее получить и долго не переживать, что к моменту обращения в ФСБ придется оформлять новую.

Следующий этап – проверка гражданства. В этом вопросе приходится полагаться на слово сотрудников. Но они должны понимать, что такую информацию от ФСБ утаить все равно не получится.

Будет препятствием для оформления лицензии:

Наличие иного гражданства кроме российского у работников и их родственников.
Наличие ВНЖ и виз, дающих право на длительное пребывание в другой стране (студенческие визы, рабочие).
Долгое проживание за рубежом.

Даже наличие в собственности недвижимости за границей может создать препятствия.

Важно понимать, что лицензирование может быть затруднено, если руководитель был хоть как-то замешан в дела о шпионаже не только в качестве подозреваемого, заинтересованного лица, но и в качестве свидетеля.

Желательно также, чтоб у руководства компании не было в собственности фирм с привлечением иностранного капитала. Еще лучше, чтобы они даже не сотрудничали с такими структурами.

Порядок лицензирования

Если документы собраны, ограничения не найдены, можно обращаться с заявлением в ФСБ. К нему прилагают справки. Руководитель и проверяемые сотрудники подписывают согласие на проверку частной жизни.

Сотрудники ФСБ обычно проверяют информацию о соискателях около месяца. Но срок может быть больше. Он зависит от уровня допуска, который желает получить компания.

Руководителю также нужно пройти обучающие курсы по защите гостайны. Обучение в среднем занимает три недели. Курсы организуют в аккредитованных вузах. В ходе обучения получают следующие знания:

Какие НПА регулируют работу с гостайной.
Уровни гостайны и порядок допуска к ней.
Организация работы на предприятии.
Основы защиты информации.
Технические средства.
Секретное делопроизводство.
Работа в режимных подразделениях.
Правила кадровой политики для недопущения разглашения гостайны.

После прослушанных лекций соискатели сдают экзамен и получают удостоверения.

Заключительный этап – устное собеседование в ФСБ. Если все этапы проверки удовлетворительны, компания получит искомую лицензию.

Источники: