Менеджер по персоналу

Менеджмент

Менеджер по персоналу отвечает за подбор кадров, их обучение, управление и налаживание эффективной коммуникации между отделами компании.

Заработная плата

30.000–50.000 руб. (rabota.yandex.ru)

Место работы

Кадровые агентства или отделы кадров в крупных компаниях.

Обязанности

Должность менеджера по персоналу подразумевает выполнение большого количества функций и задач:

проведение собеседований для комплектации отделов компании необходимым количеством кадров;
организация обучения персонала, помощь в адаптации;
доведение до сотрудников компании важной административной информации;
оформление трудовых договоров, сопутствующих документов;
изучение информации по рынку труда, изучение средних зарплат;
создание и внедрение эффективной системы мотивации.

Важные качества

Профессия менеджера по персоналу подразумевает у кандидата наличие следующих качеств: уверенность в себе и коммуникабельность, способность беспристрастно подходить к подбору кадров, внимательность, добросовестность и пунктуальность, стрессоустойчивость, аналитическое и стратегическое мышление, гибкость.

Отзывы о профессии

«В условиях отрицательного фона в компании менеджер по персоналу обязан наладить коммуникационные каналы, уметь рационализировать эмоции сотрудников. Иногда руководителям подразделений, решающим повседневные бизнес-задачи, просто некогда общаться с сотрудниками на какие-то «отвлеченные» темы. Менеджер по персоналу должен всегда говорить правду, а также постоянно взаимодействовать с руководством компании, выступая в роли консультанта».

Борис Крылов,
менеджер по персоналу и безопасности компании «Compaq».

Стереотипы, юмор

Работа менеджера по персоналу — это постоянное общение со множеством людей, различных по характеру и уровню интеллекта. Часто ситуации становятся основой анекдотов.

Зам по персоналу на собеседовании:
— А в своем резюме Вы написали, что являетесь уверенным пользователем ПК. Но Вы даже не смогли запустить Word!
— Ну, я была уверена, что у меня получится.

Из резюме:
— Будет лучше, если я не буду работать с людьми.
— Если это резюме не сорвет вам крышу, пожалуйста, отошлите его обратно отправителю в конверте, который я приложил.
— Мне нагадали новую работу, и я думаю, что ваша компания мне идеально подходит.

Обучение

Деятельность менеджера по персоналу требует высшего образования. Если еще недавно на должность HR-менеджера могли устроиться специалисты с экономическими и гуманитарными непрофильными знаниями, то теперь самыми востребованными являются специалисты с образованием «Управление персоналом» (Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена, Санкт-Петербургский государственный университет). Для повышения квалификации, а также изучения актуальных трудовых норм требуется посещать профильные курсы.

Гуманитарные вузы в Москве: Московский педагогический государственный университет, Институт гуманитарного образования и информационных технологий, Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова.