Директор по персоналу

Директор по персоналу управляет персоналом компании, привлекает новых сотрудников и удерживает существующих специалистов.

Заработная плата

50 000 — 65 000 руб.

Место работы

Должность директора по персоналу есть в большинстве средних и крупных компаний во всех отраслях экономики.

Обязанности

Список служебных обязанностей такого специалиста длинный:

  • руководить работой отдела кадров;
  • разрабатывать и внедрять кадровую политику на предприятии;
    готовить схемы оплаты работы, начисления льгот и выдачи компенсаций;
  • проводить анализ потребностей компании в сотрудниках каждой специальности, на основе чего предлагать штатное расписание;
  • формировать кадровый резерв;
  • разрабатывать систему обучения сотрудников;
  • заниматься внутренним пиаром в компании;
  • контролировать кадровое делопроизводство;
  • составлять план расходов на персонал и контролировать его выполнение.

Важные качества

Коммуникативность, знание основ психологии, наличие навыка управления сотрудниками, умение решать конфликты, стрессоустойчивость, целеустремленность, собранность.

Стереотипы, юмор

На собеседовании соискателя с менеджером по персоналу: 
— Назовите три отрицательные черты вашего характера! 
— Жестокость…..Мягкость: 
— ???? 
— Ну-у-у, и двуличность.

Директор провожает сотрудника, который переходит на другую работу: 
— Очень жаль, я привык к вам. Вы мне были как родной сын: такой же безответственный, ленивый, неорганизованный.

Обучение

Чтобы получить должность начальника отдела продаж, понадобится высшее образование, желательно в сфере HR, психологии, экономики или юриспруденции.



Похожие профессии

Наверх